“学百年党史 传红色基因”系列报道（56）镇江扬中：为优化营商环境加码 为企业发展赋能提效

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来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯 扬中市人社局将党史学习教育活动与生产一线的实际需求相结合，精心部署、创新形式，通过深入开展“为优化营商环境加码，为企业发展赋能提效”实践活动，把学习党史与推进工作结合起来，切实解决服务对象最关心、最直接、最现实的问题，努力当好服务企业的“店小二”。

5月6日，扬中市人社局在扬中市人力资源市场招聘大厅举办了一场“暖企惠民”重点缺工企业专场招聘会，共有26家单位报名参加，提供岗位需求725个，吸引151人进场求职，61人与企业达成就业意向。

前来招工的江苏太阳集团人力资源部经理蔡德忠表示：“今年前几个月企业用工缺口较大，市人社部门和乡镇人社中心多次上门对接，帮助企业发布招聘信息，进行用工推介，邀请我们参加暖企惠民招聘会。今天现场求职的人很多，报名应聘我们单位的也不少，这个秦先生就很贴合我们的需求，这场招聘会应该能招到五六个员工。”

针对企业面对的困难，近期扬中市人社部门开展了暖企大走访活动，共走访企业304家，梳理汇总问题124条，其中提到用工难问题的有30条，占比将近四分之一。扬中市人社部门对此高度重视，安排各乡镇人社中心先行摸排30家企业的具体用人需求、福利待遇、常用招聘渠道等，再组织人员用一个星期的时间，对于其中有意向的24家企业上门逐个“把脉”。通过走访“把脉”，全面了解了企业用工的实际需求后，扬中市人社局针对每家企业的用人实际“开方”，用心破解用人难题，全力缓解企业用工困境。

针对普通工人需求小于10人的企业，扬中市人社局充分利用扬中人才网、微信等新媒体，图文视频推送缺工需求，邀请其参加线下专场招聘会等，扩大曝光率，用好用足本地服务平台及劳动力资源；针对用工需求量多的企业，推荐其在用足常规招聘渠道的基础上，与人力资源服务产业园内劳务公司合作，借力专业机构解决用工难题；针对有高校毕业生或技能人才储备需求的企业，邀请其参加校园招聘活动，并根据实际需求，加大相关专业技职院校的对接力度。 目前，经过扬中人社部门提供的线上线下服务，已有10家企业的用工需求得到有效缓解。下一步，扬中市人社局将定期了解企业招聘进展及需求情况，聚焦企业需求，不断提升人社部门服务的精准度。

（黄灏 罗欲凯 蔡祥斌 殷勤）

编辑: 钱飞

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