点赞！十堰今年已累计开展各类招聘会153场

他不懂

求职者在招聘会上了解信息。

市人社局首届“靶向培训”示范班启动仪式。
“感谢好政策！让我找到了好工作，不用出门务工，在家门口也能端上好饭碗！”近日，在我市“春风行动”招聘会上，技工王师傅找到了称心如意的好岗位，“我不会在网上投简历，想找一份适合的工作很难，招聘会现场能接触到很多企业，有很多选择，为我们老百姓带来了很大方便！”
徐徐春风送岗忙，浓浓温暖入万家。为服务全市就业大局，全力保障企业用工需求，连日来，市人社部门巧搭沟通桥梁，破除就业壁垒，大型招聘会接连开展，线上直播精彩纷呈，让百姓端好就业饭碗，让企业生产马力十足。今年1月至3月底，我市已累计开展招聘会153场。
岗位丰富 覆盖面广 就业服务零距离
销售、财务、新媒体运营、岗位技工……在招聘会现场，用工企业类型多样，招聘的岗位涵盖各个方面。针对特定群体，还设有大学生、退役军人专场招聘会，全方位满足求职者多样化的就业需求。
不仅在十堰城区，各县（市）区的现场招聘会也陆续开展，切实将岗位送到了老百姓的家门口。“很多以前外出务工的市民，在招聘会上找到了合适的岗位，最后都选择留在十堰本地工作，不用背井离乡，来回奔波，而且薪资待遇都有保障！”市人社部门相关负责人告诉记者。
截至3月22日，我市举办现场招聘会97场，参会单位3087家，提供岗位132837个，进场人数78903人，达成就业意向12439人。此外，为进一步提升招聘的覆盖面和影响力，全力解决企业“用工荒”问题，市人社部门积极创新，在现场招聘的基础上创新开展网络招聘和直播带岗招聘，让广大求职者足不出户也能了解企业用工需求，切实实现了就业服务“零距离”。
截至目前，全市累计开展网络招聘会35场，入驻单位1778家，提供岗位122370个，总浏览量26.66万人次；开展直播带岗招聘21场，有1059家企业参与，提供就业岗位66377个，总浏览量55.29万人次。
“多亏了连续多场大型招聘会的开展，为企业正常生产送来了‘及时雨’！”十堰市吉神汽车因缺少工人而不敢接单，系列招聘会的举行帮企业走出了用工荒的窘境。据介绍，3个多月以来，该公司累计参加了10余场线上线下招聘活动，在一场特色招聘会上，该公司的房车精彩亮相，吸引了大批求职者关注与咨询。目前，该公司初步招聘工人100多名，经过培训后即可上岗，企业生产走上了正轨。靶向对接精准施策稳岗留工出实招
服务稳就业大局，重在精准。市人社部门高度重视，及早谋划，在摸底调查、政策实施、举措推行等方面下足了绣花功夫，全力保障求职者能找到好工作，企业能招到好职工，实现人企无缝对接、人岗精准匹配。
全面摸排，及早谋划。早在2020年底，市人社部门主要领导多次带队，对全市企业用工情况进行调查摸底，就业部门、职业学校，到企业现场办公，解决企业用工需求。结合用工实际，迅速召开专题会议，制定了春风行动方案、措施，确保对症下药、量体裁衣。
稳岗留工，诚意十足。市人社部门春节前就出台了稳岗留工具体措施，并向外出务工人员发了一封信，引导企业落实好春节期间上班的补贴、增加职工福利、发放春节红包，把人员留在当地、留在企业、留在岗位。据了解，我市在春节期间，有110家工业企业都在正常经营，有1.1万名员工留在当地过年，稳在了岗位上。
畅通渠道，精准施策。为解决“招工难”和“就业难”的矛盾，今年，市人社部门大胆创新，制定“靶向培训”计划，推行“培训+就业+用工”的新模式，引导企业积极开展岗位培训，帮助员工提升岗位技能，助推企业发展。为灵活就业渠道，市人社局促进企业和学校进行深度对接、开展深度合作，采取的定岗实习，定向办班等措施，把教与学搬进工厂车间。
布局谋篇 活用政策 抓牢民生“定盘星”
今年是“十四五”开局之年，做好稳就业保居民就业的意义重大。
为全力克服疫情影响，市人社部门将进一步释放政策红利，立足我市实际，大力开展新举措、探索新形势，确保专业人才精准输入，帮助广大市民顺利就业，为我市构筑“人才高地”，建设“现代新车城、绿色生态市”提供强有力的智力支撑。
积极开展公益性岗位补贴、社保补贴、大学生求职创业补贴等，为广大求职者免除后顾之忧，通过福利政策帮其端稳、端牢就业饭碗；大力引导企业开展“靶向培训”，助力求职者练好岗位“金刚钻”，为企业培育更多高水平、高质量的专业性人才；在对接方面，将通过中职学校、大专院校的学生，直接输送到我市的重点企业上岗，提高中职学校学生在本地的就业率；同时积极整合人力资源公司，筹建全省人力资源产业园，充分发挥人力资源公司的作用，让他们更好地将农民工、毕业生推荐到市属企业就业。
“稳住就业的基本盘，经济社会就有了稳定的基石。有稳定就业，老百姓才能过上幸福美好生活。”市人社局相关负责人表示，下一步，将按照既定目标全力以赴，充分发挥部门职能，让百姓端稳饭碗，幸福满满，让企业人才充沛，马力十足！

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