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[十堰城事] 东风汽车有限公司党委书记、工会主席赵书良一行专题调研通用铸锻厂党建品牌——党...

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[LV.9]以坛为家II

发表于 2020-8-24 15:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
东风汽车有限公司党委书记、工会主席赵书良一行专题调研通用铸锻厂党建品牌——党员责任区“九宫格”工作法

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8月21日,东风汽车有限公司党委书记、工会主席赵书良,党委工作总部总部长肖生权,党委工作总部组织宣传部部长秦如华,东风汽车有限公司团委书记张永学,纪检监察总部纪律审查部部长库才发,总裁办公室行政公关部副部长周方平,党委工作总部宣传综合部主任师姚天赐一行到通用铸锻厂开展党建品牌工作专题调研,现场听取通用铸锻厂党建品牌——党员责任区“九宫格”工作法情况介绍。装备公司总经理、党委书记蔡士龙,副书记、工会主席周巍,党委工作部部长胡义平,通用铸锻厂党委书记卢伟陪同调研。

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冲焊作业部副部长、党支部书记陈扶奎汇报冲焊作业部党支部开展党员责任区“九宫格”工作法整体情况。冲焊作业部部长王义军畅谈党员责任区“九宫格”工作法使党建工作与生产经营高度融合促经营发展的体会。冲焊党支部按照“资格必备、就近划分、不留空白”的基本原则,结合作业部各部门、班组所承担的生产经营工作,有侧重地划分出7个党员责任区,同时依据各责任区的工作重点,制定出了职能部门“九宫格”和制造现场“九宫格”两种形态,党员责任区各项工作推进按照“PDCA”管理循环的基本思路展开。上半年,冲焊作业部自制产值同比增长125%,各类改善课题170余项,节约成本230余万元,通过党员责任区工作的开展,使冲焊作业部党建工作与生产经营高度融合,形成了相互支撑,相互促进的良好局面,为冲焊事业发展奠定了良好的基础。

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冲焊作业部连续模党员责任区责任党员万敏汇报所在责任区“九宫格”工作法开展情况。连续模责任区主要负责生产动力总成用的碗型塞,女员工占比61.9%,通过党员责任区“九宫格”工作法的开展,责任区员工质量意识明显增强,工艺标准得到贯彻落实。1-7月同比质量后工程下降64.6%。完成12项改善课题,降成本20万,连续冲压由3250冲次/分钟提升至3800冲次/分钟,完成3500万的产值,创历史新高。班组管理水平显著提升,获得“安全健康小家”、“日清工作优秀班组”等荣誉。

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冲焊作业部冲压党员责任区责任党员叶芸花汇报所在责任区“九宫格”工作法开展情况。冲焊作业部冲压党员责任区生产特点是品种多、数量少、工序长,并且设备老化严重,模具故障率高,劳务工占70%以上,操作技能参差不齐,责任党员叶芸花坚持按照党员责任区“九宫格”工作法开展工作,2019年获得流动红旗8次,成为工厂获得流动红旗最多的班组,荣获东风有限工会“改善小课题”荣誉称号,GGK诊断得分由1.7分提升至2.8分,连续三年获得装备公司“巾帼示范岗”。

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座谈会上,卢伟介绍了近年来工厂经营、党建工作取得成果。重点汇报了上半年工厂在疫情防控与复工复产、探索党建与经营深度融合的实践、人才队伍建设、宣传及意识形态、党风廉政建设、群团与统战工作、巡视反馈问题整改与主题教育检视问题整改等工作开展情况。

上半年,通用铸锻厂实现营业收入2.09亿元,完成全年预算的61%,同比增长17.07%,营业利润完成超挑战二目标,工厂主要经营指标再创新高,达成经营目标时间过半,任务过半的要求。工厂党委持续以党建工作责任制和党建事业计划管理为抓手,贯彻落实“贯穿一条主线、突出二个重点、落实九个着力”的总体工作思路,聚焦中央、东风巡视问题整改、主题教育检视问题整改,聚焦党建工作与生产经营深度融合,聚焦基层党组织政治功能和组织力提升,充分发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用,实现了党建引领,坚强有力;意识形态,积极向上;群团工作,有声有色;监督执纪,风清气正;事业发展,行稳致远的良好效果。

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赵书良充分肯定通用铸锻厂上半年在生产经营、党建工作方面取得的成果,高度评价了通用铸锻厂党建品牌“党员责任区‘九宫格’工作法”有特色、有亮点。他表示,通用铸锻厂领导班子团结、员工士气高昂、整体工作氛围充满活力,发展战略清晰。

赵书良要求:通用铸锻厂领导班子要“不忘初心、牢记使命”,为工厂持续发展壮大而不懈努力,符合装备公司对工厂发展的希望,符合工厂自身发展的要求,满足广大员工对工厂的期待。要不断强化责任,夯实党建工作基础,创新工作方式方法,确保党的组织坚强有力,不断提升党建工作水平,切实为工厂发展提供坚强有力的保障。要在党建创品牌上持续发力,坚持“以小见大”,不断深化党建品牌内涵,进一步把“党员责任区‘九宫格’工作法”党建品牌做实做细做强。
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