辞职三次了，领导不放我走，求告知我该怎么办？

吃豆人

我现在在一家小公司上班，明年六月底才毕业，对于学校而言是实习。在这里，一个人干好几个人的活，伙食特别差劲，刚来公司时我还有93斤，属于偏瘦型的，现在瘦的只剩下82斤了。由于不太适应工作环境，身体素质不太好，于是我在10月中旬时就已经提出辞职了，可是经理不批准，说是忙缺人手。我就把最急的几个工地的资料都做好了，现在一点也不忙了。我从10.1放假7天后，到现在一天都没有休息过。每天都累得跟驴似的，今天我提出调休，经理又不批准，我就跟他吵起来了，他说以后就故意难为我这样的人。我一个还没有毕业的实习生，我有什么价值让他这样故意和我过不去？公司规定辞职要提前一个月，我都已经提出三次辞职了，他每次都不批准，我们公司每个月押半个月的工资，发工资也不准时发。如果我要是走人，他可能连上个月的工资加上这半个月的工资都不给我了。请问在没有签劳动合同的情况下，有什么法律依据可以维护我的合法权益？在此谢谢网友们了！

行以致远

找他不行在找上一级啊，总不能在他这吊死吧。

旺仔

没签合同很难弄，真觉得干不了了就不要在乎那一个月半个月的工资了，没合同你也很难拿到，去投诉也很难受理，听我劝，干不了赶紧走人换下一家，别问了一点钱就被天天这样不顺心

番茄那个西红柿

就问问你自己是钱重要还是人重要？

18507281377

没签合同的话最好，直接去劳动局一告一个准

yuanliang

提前通知 不是写辞职信

tomomo

旺仔 发表于 2016-11-7 10:13
没签合同很难弄，真觉得干不了了就不要在乎那一个月半个月的工资了，没合同你也很难拿到，去投诉也很难受理 ...

同意，实在不行宁可不干了也别在那耗着

多了个多

想当初之前的单位离开的时候被硬生生的拖了半年

枸杞

走法律程序

ebuildsluojie

你去了不干活呗 看谁耗得过谁~