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[十堰城事] 通用铸锻厂召开廉洁风险防控体系管理评审会

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[LV.9]以坛为家II

发表于 2020-9-18 08:49:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
通用铸锻厂召开廉洁风险防控体系管理评审会

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为进一步落实全面从严治党主体责任,深化“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制,9月15日,东风汽车有限公司通用铸锻厂召开廉洁风险防控体系管理评审会,工厂廉洁风险防控体系管理领导小组成员、各职能部门和作业部责任主管参加会议。

会上,党委工作部李晓云做《通用铸锻厂廉洁风险防控体系运行情况报告》,经营规划部高贤做《通用铸锻厂管理制度建设情况报告》,各职能部门和作业部责任主管分别做《廉洁风险防控体系管理评审情况报告》。领导小组成员分别对分管部门廉洁风险防控体系管理情况进行了工作指摘。通过评审,通用铸锻厂廉洁风险防控体系总体运行有效。

党委书记卢伟充分肯定了各职能部门和作业部在廉洁风险防控体系管理工作中取得的成效。分享了廉洁风险防控体系管理工作的体会。他要求:一要统一思想、提高认识。站在促进工厂健康发展的高度认识廉洁风险防控体系管理工作的意义,强化对廉洁风险防控体系专业化理解,周密部署、精心谋划、高效行动,落实分级管理、逐级负责的要求,切实落实主体责任。二要深刻领会、突出重点。要结合具体工作实践,围绕涉及“人、财、物”的重点领域、重点对象、重要环节,紧扣“三重一大”事项、制度机制、外部环境,认真梳理岗位廉洁风险点,评估风险等级,制定防控措施,持续完善工厂和部门廉洁风险防控体系建设。三要上下联动、务求实效。按照工厂廉洁风险防控体系运行机制,做好事前预防、事中监控、事后处置原则,畅通信息传递和协调沟通渠道,突出防控重点,完善防控措施,明确防控责任,着力解决难点和热点问题,堵塞管理漏洞,形成廉洁风险防控长效机制。

2020年,通用铸锻厂党委通过对工厂13个部门所在岗位认真排查,共梳理出廉洁风险点领导班子20个、中层干部48个、重点领域重点岗位78个,共制订防控措施155个,建立了工厂廉洁风险防控系统图。廉洁承诺与三级廉洁教育谈话相结合,将排查识别的岗位廉洁风险点全部纳入廉洁教育谈话内容,进行逐一确认、廉洁提醒承诺和制定防控措施。建立季度点检台帐,关键岗位员工对照廉洁风险点日常自查,季度由主管领导点检确认,起到了时时提醒,一级监控一级的作用。开展半年检核专项检查,将廉洁风险管理纳入各部门党风廉政建设责任清单,对廉洁风险防控工作执行不到位的领导干部,运用“四种形态”开展提醒约谈,督促履行“一岗双责”。开展警示教育、廉政党课、廉洁知识答题、廉洁书画展等活动,与供应商开展廉洁共建,监督检查廉洁风险关键岗位人员轮岗交流工作以及完善制度,建立重要制度廉洁性评估机制等工作,通用铸锻厂廉洁风险防控体系运行有效。

下一步重点工作:要进一步梳理部门关键业务,明晰岗位职权,绘制部门廉洁风险分布图,将风险点与岗位职权一一对应,明确权力结构,决策权、执行权、监督权是否相互制约又相互协调,研判责、权、利是否对等,研判风险等级。强化职能部门职能监督工作,充分履行廉洁风险防控的主体责任,按年度监督检查计划做好职能监督检查工作。定期开展内部专项审计,重点检查管理制度执行情况,业务流程运行情况,以确定管理标准是否完善、流程是否合理、控制活动是否有效。
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