通用铸锻厂2019年员工技能竞赛开赛

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通用铸锻厂2019年员工技能竞赛开赛

为大力实施人才强企战略，加快工厂技能人才培养步伐，促进员工立足本岗刻苦钻研技术的热情，进一步提升员工队伍整体素质。10月26日，东风有限装备公司通用铸锻厂举行2019年员工技能竞赛理论知识的考试。来自各基层单位参加班组管理、模具钳工、维修钳工、维修电工以及小工种（项目管理）竞赛的100多名员工分两个批次分别参加了本次闭卷考试。标志着通用铸锻厂2019年员工技能竞赛正式开赛。

为确保竞赛的公开、公平、公正，不走过场、不流于形式，通用铸锻厂领导班子高度重视此次技能竞赛活动的开展，成立了以厂长袁三红、党委书记卢伟任组长的2019年员工技能竞赛领导小组，并提前做好周密部署。人事综合部与工会聘请相关专业优秀的内训师拟定培训计划及试题，并开展培训，对培训和考试全程进行监督。

参赛选手们非常重视此次理论知识考试，在考场上始终以饱满的精神状态沉着应战，仔细作答，力图最大限度发挥真实水平。

据了解，理论知识考试是通用铸锻厂员工技能竞赛的第一关，将全面检验参赛人员的专业技术理论知识水平。此次技能竞赛的工种和科目有班组管理、模具钳工、维修钳工、维修电工以及小工种（项目管理），为期三个月，分赛前培训、理论知识考试和实际操作考核三个阶段，选手决赛总成绩，理论知识测试占30％，实际操作考核占70％。并出台了员工技能竞赛考核奖励办法，对在技能竞赛获得冠军的员工，可优先推荐参加“20工匠”的评选，让技术硬、善学习、肯钻研的员工享受优厚待遇。

通过开展岗位练兵、技术比武活动，进一步促进广大员工查找差距，提高技能，充分调动员工学技能、学技术、谋发展的积极性，更好地为工厂的生产经营和改革发展服务。