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[十堰城事] 通用铸锻厂2019年员工技能竞赛开赛

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[LV.9]以坛为家II

发表于 2019-10-29 08:44:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
通用铸锻厂2019年员工技能竞赛开赛

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为大力实施人才强企战略,加快工厂技能人才培养步伐,促进员工立足本岗刻苦钻研技术的热情,进一步提升员工队伍整体素质。10月26日,东风有限装备公司通用铸锻厂举行2019年员工技能竞赛理论知识的考试。来自各基层单位参加班组管理、模具钳工、维修钳工、维修电工以及小工种(项目管理)竞赛的100多名员工分两个批次分别参加了本次闭卷考试。标志着通用铸锻厂2019年员工技能竞赛正式开赛。

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为确保竞赛的公开、公平、公正,不走过场、不流于形式,通用铸锻厂领导班子高度重视此次技能竞赛活动的开展,成立了以厂长袁三红、党委书记卢伟任组长的2019年员工技能竞赛领导小组,并提前做好周密部署。人事综合部与工会聘请相关专业优秀的内训师拟定培训计划及试题,并开展培训,对培训和考试全程进行监督。

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参赛选手们非常重视此次理论知识考试,在考场上始终以饱满的精神状态沉着应战,仔细作答,力图最大限度发挥真实水平。

据了解,理论知识考试是通用铸锻厂员工技能竞赛的第一关,将全面检验参赛人员的专业技术理论知识水平。此次技能竞赛的工种和科目有班组管理、模具钳工、维修钳工、维修电工以及小工种(项目管理),为期三个月,分赛前培训、理论知识考试和实际操作考核三个阶段,选手决赛总成绩,理论知识测试占30%,实际操作考核占70%。并出台了员工技能竞赛考核奖励办法,对在技能竞赛获得冠军的员工,可优先推荐参加“20工匠”的评选,让技术硬、善学习、肯钻研的员工享受优厚待遇。

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通过开展岗位练兵、技术比武活动,进一步促进广大员工查找差距,提高技能,充分调动员工学技能、学技术、谋发展的积极性,更好地为工厂的生产经营和改革发展服务。

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