领导给了个升职的机会，我该接吗？

十堰宅男

我们部门现在的领导是个快退休的阿姨，（简称Z）Z不太喜欢我，因为我有一直不屈不挠不服从我们领导对同一件事不同人双标的心态，以前也和我这位叫Z的领导沟通过她对待下属没有一碗水端平的问题，并且大家职责划分不模糊，搞得很多同事做事情都会讨价还价，我觉得这种风气环境很影响个人，所以直接找这位Z领导谈过几次，Z领导给的答复是：我在这里十几年都是这样的，没有办法调整，你不能只站在你的立场考虑这个问题，并且在我沟通无果之后，情况愈演愈烈，于是我找到上层大一级的领导（简称L）反应这个情况（我是抱着一种即使被开除也一定要说的心态去谈的）结果大领导L回复让我惊讶，他说：Z以前一直在国企工作，所以一直以一种老好人的方式做这个位置，但是Z已经到了退休的年纪，Z也准备从内部培养接班人，如果我让你去接，你同意吗？我觉得你很有思想，你敢来找我聊这些问题说明你平时做事情有在思考问题，我认为你肯定可以做的更好。我当时第一反应是，我没想过接这个位置，因为已经是个烂摊子，并且我和我们部门其中一个共事的同事还吵架过，之后就被分开做事（原因是我当时怀孕，我的工作内容做了调整，这个女同事就向Z反应这不合理然，不公平，然后Z又把我的事情都给调回来了，我就直接和这个女同事吵架了）。还有就是：一开始大家都是一样的，突然冒出一个人领导大家，大家肯定不服，而这个吵过架的肯定更无法约束，（由于在Z的领导下，导致我们大家都是一个萝卜一个坑，同部门人每天个干个的都不团结，如果有人走了或者不服从管理肯定难处理）所以我就纠结了，大领导然我考虑考虑下周给他回复，我其实下午的时候就想反正横竖都是死，不是我被领导就是我领导大家，干嘛不死在自己手里？大家帮忙分析分析呗。

迎风撒尿手插兜

接手 搞起 谁走就再招几个填补空缺。被人盘 不如去盘人。搞搞搞  
老板最喜欢你这样的人 油盐不进在一个关键位子。

我是个逗比男

费心 大老板早已安排