我朋友和我一样刚毕业,之前在一家公司实习。同进公司的还有两个女生,公司的人事只比她们早来两个月,就处处欺压新人。比如公司是包中餐的(小公司,在居民楼里),吃晚饭会有盘子啥的,本来是大家轮着洗的,人事就经常只叫三个新来的女生洗。 有一次一个同事拿我朋友的手机过去玩,顺便也拿了人事的,然后就说了一句你们两个的手机好像哦。结果人事大声说:“怎么可能,一看就知道我的手机更好啊!”情商这么低也真的是。。。何况她的手机也好不到哪去啊。 这些小事还没什么,最近人事真的是惹得全公司不满。因为工资是她算的,发下来之后大家发现几乎所有人的工资都被压低了,有一些跟着老板创业走过来的老员工工资都少了好几百,根本不知道她是怎么算的。我朋友请假三天扣了270,找她问原因,她说自己的算法没问题。 而且我朋友刚进公司的时候说好的转正工资也没发,降了三百。 现在很多员工都很不满,还说下个月再这样就辞职,人事才说下个月换一种算法算工资。我朋友因为做好了辞职的打算,所以也一直忍着。不过我建议她去向老板要求加薪,反正她也快要辞职了没什么顾虑。但我朋友不肯。大家觉得她应该怎么办? 我们都不是很理解这个人事的做法,压低全公司的工资对她来说有什么好处呢?而且我们对薪酬这块的算法也不了解,有没有懂的坛友们帮忙解释下。
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