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[十堰城事] 人艰不拆!我们公司的人事真是要上天的节奏了!

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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-6-27 09:56:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

我朋友和我一样刚毕业,之前在一家公司实习。同进公司的还有两个女生,公司的人事只比她们早来两个月,就处处欺压新人。比如公司是包中餐的(小公司,在居民楼里),吃晚饭会有盘子啥的,本来是大家轮着洗的,人事就经常只叫三个新来的女生洗。

有一次一个同事拿我朋友的手机过去玩,顺便也拿了人事的,然后就说了一句你们两个的手机好像哦。结果人事大声说:“怎么可能,一看就知道我的手机更好啊!”情商这么低也真的是。。。何况她的手机也好不到哪去啊。

这些小事还没什么,最近人事真的是惹得全公司不满。因为工资是她算的,发下来之后大家发现几乎所有人的工资都被压低了,有一些跟着老板创业走过来的老员工工资都少了好几百,根本不知道她是怎么算的。我朋友请假三天扣了270,找她问原因,她说自己的算法没问题。

而且我朋友刚进公司的时候说好的转正工资也没发,降了三百。

现在很多员工都很不满,还说下个月再这样就辞职,人事才说下个月换一种算法算工资。我朋友因为做好了辞职的打算,所以也一直忍着。不过我建议她去向老板要求加薪,反正她也快要辞职了没什么顾虑。但我朋友不肯。大家觉得她应该怎么办?

我们都不是很理解这个人事的做法,压低全公司的工资对她来说有什么好处呢?而且我们对薪酬这块的算法也不了解,有没有懂的坛友们帮忙解释下。


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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2016-6-27 11:13:14 | 显示全部楼层
工资的最终决定权在于老板,人事只是个代执行者而已!
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2016-6-27 11:27:50 | 显示全部楼层
楼上说的对,
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[LV.7]常住居民III

发表于 2016-6-27 12:20:43 | 显示全部楼层
少算了  老板开心啊  欺负新人 在很多公司都是家常便饭  像我刚到一个公司  打扫办公室 烧开水都是我的  现在我买纯净水喝 我也不烧了  除非心情好 发扬下风格
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签到天数: 234 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2016-6-28 09:45:53 | 显示全部楼层
哎。。。。
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签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2016-6-28 11:13:56 | 显示全部楼层
一般公司都会欺负新人啊
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